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tekisetsu_goal [2024/05/27 17:56] – norimasa_kanno | tekisetsu_goal [2024/09/16 11:20] (現在) – 削除 norimasa_kanno | ||
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- | ====== あなたの目標設定は適切か ====== | ||
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- | 一口に目標といっても様々ですが、できるだけ具体的な目標を定めます。 | ||
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- | ===== 具体的数値と期限と手順を決めた目標設定 ===== | ||
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- | 『よい会社』とか『お客様に喜ばれる会社』といった情緒的な目標ではだめです。\\ | ||
- | 目標を具現化しないと、そこに到達するための手段も具体化しないからです。 | ||
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- | 具体性を持つ目標であれば『なぜそれをやる必要があるのか』という踏み込んだ議論も可能になります。 | ||
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- | ダイエットを例に取りましょう。 | ||
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- | * Aさんは『もうちょっと痩せよう』という目標を立てました。 | ||
- | * Bさんは『あと5キロ痩せよう』という目標を立てました。 | ||
- | * Cさんは『3ヶ月間で5キロ痩せよう』という目標を立てました。 | ||
- | * Dさんは『3ヶ月間で5キロ、食事制限と縄跳び500回で痩せよう』という目標を立てました。 | ||
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- | 三人のうち、最も成功しそうなのは誰でしょうか。\\ | ||
- | 言うまでもなくDさんですね。\\ | ||
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- | 少なくとも決意のほどは伝わってきますし、本気でやるつもりらしいことが推測されます。 | ||
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- | 反対に、最も見込みのなさそうなのがAさんです。\\ | ||
- | この人はおそらく漠然と『痩せたい』と考えているだけでしよう。 | ||
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- | このように、目標は具体的であればあるほど現実味を増やします。\\ | ||
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- | ===== 適切な目標の三つの要件 ===== | ||
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- | 適切な目標には三つの要件があります。 | ||
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- | * 第一に、計測可能な目標であること。すなわち数値化されていること。 | ||
- | * 第二に、達成期日が決まっていること。 | ||
- | * 第三に、やり方(手法・手順)が決まっていること。 | ||
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- | 『何年までに売上をこんな方法で何倍にする』\\ | ||
- | 『あと何年で顧客数を何千人に増やす。そのためにこうした営業をする』\\ | ||
- | というように、あとで誰が見ても達成度が検証できるものでなければなりません。 | ||
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- | ===== 理由づけが必要になり、後から検証が可能なように ===== | ||
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- | 数値目標をはっきり揚げると、『なぜそれをめざすのか』という理由づけが必要になります。そして後から検証が可能になります。5キロという数字が現実離れだったのか、3ヶ月という期間が短かったのか、やりかたが自分に合わなかったのか。\\ | ||
- | また、『達成するにはどんな行動を取ればいいのか』という議論も深くできるようになるのです。 | ||
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- | 目標を設定し、それを分析して改善につなげ、負荷を高くしていきながら、成長サイクルが軌道に乗ると言えるでしょう。 | ||
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- | ====== 主要目次 ====== | ||
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