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| * [[https://youtu.be/YdnCv1lONV0|力を出し切らせ、ほんの少しでも成長させる]] | * [[https://youtu.be/YdnCv1lONV0|力を出し切らせ、ほんの少しでも成長させる]] |
| * [[https://youtu.be/2kDbM0fV7k4|マネージャーからコーチへ：チームの可能性を引き出す]] | * [[https://youtu.be/2kDbM0fV7k4|マネージャーからコーチへ：チームの可能性を引き出す]] |
| | * [[https://youtu.be/E0WEqLDVt68|機能する理念の作り方：額縁からOSへ]] |
| | * [[https://youtu.be/dv993FnkIUE|なぜ企業の「理念」こそが最も強力なツールなのか]] |
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| ===== 組織運営 ===== | ===== 組織運営 ===== |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=QAusMFPhSTQ|報連相から確連報へ：チームの対話改革]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=QAusMFPhSTQ|報連相から確連報へ：チームの対話改革]] |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=QydZOIeUAKw|確連報で職場の再起動：OSアップグレード]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=QydZOIeUAKw|確連報で職場の再起動：OSアップグレード]] |
| * [[https://youtu.be/E0WEqLDVt68|機能する理念の作り方：額縁からOSへ]] | |
| * [[https://youtu.be/dv993FnkIUE|なぜ企業の「理念」こそが最も強力なツールなのか]] | |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=Ni7Qlmkqq8U|ハイブリッドチーム：人間とAIの協働]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=Ni7Qlmkqq8U|ハイブリッドチーム：人間とAIの協働]] |
| | * [[https://youtu.be/YMoJqlCHjEw|先を読む技術とチームへの好影響などメリット]] |
| | * [[https://youtu.be/ivhbgDROtEs|「気付かなかった」では済まされないミステーク]] |
| | * [[https://youtu.be/eGc3NrxRe0k|見えないミス：なぜ優良プロジェクトは失敗するのか]] |
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| ===== 業務管理・改善 ===== | ===== 業務管理・改善 ===== |
| [[07douga:004|ＩＳＯの動画]] へいく | [[07douga:004|ＩＳＯの動画]] へいく |
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| | * [[https://youtu.be/GaIcK3Ffgaw|2026年ISO改訂：新たなビジネスプレイブック]] |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=SOQLVL65xFA|ISO 9001：戦略的コンパス]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=SOQLVL65xFA|ISO 9001：戦略的コンパス]] |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=TrborbEWubk|戦略的内部監査：コンプライアンスを競争優位性に変える]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=TrborbEWubk|戦略的内部監査：コンプライアンスを競争優位性に変える]] |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=9ev-uFHoJ5s|うつ病を解き明かす：脳科学から希望へ]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=9ev-uFHoJ5s|うつ病を解き明かす：脳科学から希望へ]] |
| * [[https://www.youtube.com/watch?v=bYWFNo8oiek|職場のメンタルヘルス：日本の支援策]] | * [[https://www.youtube.com/watch?v=bYWFNo8oiek|職場のメンタルヘルス：日本の支援策]] |
| | * [[https://youtu.be/dDPAAZFW_kk|フルハーネス：見えざる革命 日本の現場を賢く安全に]] |
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| ===== 教育訓練 ===== | ===== 教育訓練 ===== |
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