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--- 06leader:leader05 [2025/11/27 13:47] – 作成 norimasa_kanno
+++ 06leader:leader05 [2025/12/01 12:07] (現在) – norimasa_kanno
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 ===== リーダーシップの魂を映す曇りなき鏡 =====
 　リーダーシップに関する数多の資質が語られる中で、「誠実さ」ほど、普遍的に求められながら、その本質が深く理解されていない資質はないかもしれません。カリスマ性や決断力といった資質が「力」の印象を与えるのに対し、誠実さは往々にして「穏やかさ」や「善良さ」といった、時にビジネスの厳しい世界では二次的なものと誤解されがちです。しかし、これは決定的な間違いです。誠実さとは、リーダーシップという複雑な機構の中心で、すべての歯車が確実に噛み合うことを保証する「軸」であり、比類なき強靭さを内包する資質なのです。
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   * **まず、小さな約束を自分自身に果たせ。**
-　    朝、「あの書類を今日中に片づけよう」と決めたら、たとえ面倒でもそれを実行する。自分との約束を守る訓練が、他者との約束を守る力の基礎となる。
+    * 朝、「あの書類を今日中に片づけよう」と決めたら、たとえ面倒でもそれを実行する。自分との約束を守る訓練が、他者との約束を守る力の基礎となる。
   * **次に、「自分がされて嫌なことは、他者にしない」という黄金律を胸に刻め。**
-　    全ての判断の基準を、このシンプルな原則に置くことで、その選択の整合性は自然と高まっていく。
+    * 全ての判断の基準を、このシンプルな原則に置くことで、その選択の整合性は自然と高まっていく。
   * **最後に、時には「損」をする方を選べ。**
-  　  誠実であるが故に、短期的には不利な立場に立たされることがある。しかし、その「損」が、長期的には何よりも価値のある「信頼」という資本を生むことを信じよ。
+    * 誠実であるが故に、短期的には不利な立場に立たされることがある。しかし、その「損」が、長期的には何よりも価値のある「信頼」という資本を生むことを信じよ。
 　VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代と言われる現代ほど、誠実さの価値が高まっている時代はありません。技術が急速に進化し、ビジネスモデルが陳腐化していく中で、唯一不変の価値として残るのは「人間の信頼」です。そして、この信頼を育む唯一の源泉が、リーダーの「誠実さ」なのです。
 　あなたの誠実さは、あなたのリーダーシップの品格を決定づけます。それは、目立つことの少ない、地味な修練かもしれません。しかし、この曇りなき鏡のような資質こそが、あなたという人間の真の力量を映し出し、組織に安定的な繁栄をもたらすのです。今こそ、この「誠実さ」という羅針盤を、あなたのリーダーシップの中心に据える時ではないでしょうか。
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