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| - | ====== | + | ====== 協調性 ====== |
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| + | ===== 一人でできる仕事は限りがあり限界突破できない | ||
| ===== はじめに ===== | ===== はじめに ===== | ||
| - | 現代ビジネスにおいて、複雑化する課題に対応するには、個人の卓越した能力だけでは不十分である。多様な専門性や視点を持つ人々が効果的に協力し、相乗効果を生み出す「協調性」の力量が不可欠となっている。本稿では、ビジネスにおける協調性を、チームワークの理解と実践、利他的行動の自然な発揮、葛藤解決能力の三段階で考察し、これらがどのように組織の成果と個人の成長に寄与するかを探る。 | + | 現代ビジネスにおいて、複雑化する課題に対応するには、個人の卓越した能力だけでは不十分である。多様な専門性や視点を持つ人々が効果的に協力し、相乗効果を生み出す「協調性」の力量が不可欠となっている。 |
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| + | 本稿では、ビジネスにおける協調性を、チームワークの理解と実践、利他的行動の自然な発揮、葛藤解決能力の三段階で考察し、これらがどのように組織の成果と個人の成長に寄与するかを探る。 | ||
| ===== 1. チームワークを理解して行動できるー協調性の基礎 ===== | ===== 1. チームワークを理解して行動できるー協調性の基礎 ===== | ||
