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敬語・電話・文書等マナー
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魔法の言葉「ありがとう」と「ごめんなさい」
全ては自分が悪かった
後始末は次へのスタート!
約束は何がなんでも守ろう!
お金を失っても「信用」を失ってはいけません
お金は「信用」があればついてくる
どういう人が信用できるか永く付き合いたいか
人を見下していませんか
言葉は言霊、人格の化身である
真剣だと知恵が出る
気持ちの良い挨拶
本気で取り組む大切さ
倫理的人間であるためのトレーニング
誠実であるため言葉と行動を一致させる
正直であるため行動に言葉を一致させる
一事が万事、万事が一事
思いやりのある職場にしよう
鏡に映る自分の汚れは鏡を拭いても綺麗にならない
はきはきした返事
元気・ガッツ・ファイト
正しい信念を貫くことが信頼を築く
人としての基本
ビジネスコミュニケーションの5W・3H
努力とは結果で示すもの
相談は未来への確実性
基本の積み重ねの重要性
意見交換の注意ポイント
やる気とは働いて見せるもの
良い会社であるために
報告して業務は完了、報告は義務
報告(ホウ)・連絡(レン)・相談(ソウ)の重要性
すぐやる、必ずやる、できるまでやる
飲みに行くにも5W・3H
時間を守ることは最低限のマナー
PDCAサイクルとは
コミュニケーションとは?
5Sは仕事の基本中の基本
仕事は前向きに一生懸命やるもの
頑張るとは何だろう?
結果とは何だろう?
仕事は小さな雑務の積み重ね
継続的に改善するには?
責任を取るとは予定成果までやり切ること
孫氏の兵法「道・天・地・将・法」
優先順位の付け方
3.敬称の使い方と他称・自称
2.三種類の敬語と美化語
1.コミュニケーションは難しい?
敬語・電話・文書等マナー
4.間違えやすい言葉遣い
1.電子メールの基本ルール
2.ビジネスメールのマナー
5.ワンランク上の接遇用語を使いこなす
3.ビジネス社内文書
4.ビジネス社外文書
第3章「メールとビジネス文書」のチェックリスト
5.社外文書の慣用表現
第3章 メールとビジネス文書
1.電話応対の基本のポイント
2.電話のかけ方
3.電話の受け方
4.ケース別の対応と携帯電話
第2章 電話対応
第2章「電話対応」のチェックリスト
はじめに
第1章「言葉遣い」のチェックリスト
第1章 言葉遣い
ビジネスマンに要求されるスキル
非言語的コミュニケーション
協調性
チームワーク
共感と理解
文書コミュニケーション
感情コントロール
主体性
職業倫理
社会的責任
誠実性
実践的問題解決
創造的思考
分析的思考
精神的健康
身体的健康
自己啓発
時間管理
言語的コミュニケーション
棚卸しの重要性
8.4.1 外部から提供される製品及びサービスの管理
あなたの目標設定は適切か
業務管理のポイント
4.1 組織及びその状況の理解
4.2 利害関係者のニーズ及び期待の理解
6.1 リスク及び機会への取組み
7.1 資源 ・7.2 力量
7.3 認識
7.4 内外部コミュニケーション
8.1 運用の計画及び管理
8.2 製品及びサービスに関する要求事項の明確化
8.5.1 製造及びサービス提供の管理
8.7 不適合のプロセスアウトプット、製品・サービスの管理
9.1.1 監視、測定、分析及び評価総論
9.2 内部監査
9.3 マネジメントレビュー
6.1.2.1 危険源の特定並びにリスク及び機会の評価
6.1.2.2 労働安全衛生リスクの評価
6.1.3 法的要求事項等の決定
8.2 緊急事態への準備及び対応
8.3 製品・サービス及びサービスの設計及び開発
8.6 製品・サービス及びサービスのリリース
5.2 品質・環境・安全衛生方針
柔軟性
「勇気」
リーダーは部下の力を出し切らせ、少しでも成長させること
「情熱」
自分に負けない、逃げない
「モチベーション」
「謙虚さ」
「倫理観」
「誠実さ」
「責任感」
「覚悟」
傾聴力
共感力
「ビジョン」
成長意欲
「創造力」
「分析力」
「先見性」
コミュニケーション能力
自己管理能力
学習意欲
リーダーは一番辛くなくてはいけない
統率力
チームビルディング力
課題解決能力
リーダーシップ
判断力と決断力
『勝負勘』と『度胸』
「決意」
リーダーの心構え・資質
リーダーシップ
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